Os tribunais do trabalho tem garantido indeniza\u00e7\u00f5es por danos morais, bem como estabilidade por doen\u00e7a profissional, decorrentes da citada s\u00edndrome, sempre que comprovada a culpa patronal no desenvolvimento da patologia.<\/p>\n
Nesse cen\u00e1rio, percebe-se que as organiza\u00e7\u00f5es precisam se reestruturar, se entregar \u00e0s novas formas de trabalho e aos novos profissionais.<\/p>\n
A participa\u00e7\u00e3o do colaborador no ambiente de trabalho de forma quase horizontal, ainda que respeitada hierarquia, faz com que sua import\u00e2ncia no processo produtivo seja superior ao desgaste. Sua inten\u00e7\u00e3o de crescer e sua ambi\u00e7\u00e3o, tomam frente na mudan\u00e7a de h\u00e1bitos necess\u00e1ria ao bom rendimento e produtividade.<\/p>\n
Nesse novo modelo organizacional surgem as startups, empresas que vinculam seu sucesso e sua produtividade diretamente ao bom desempenho dos trabalhadores, em ambiente colaborativo, onde ainda que com metas alt\u00edssimas a serem atingidas, todos s\u00e3o parte nos processos decisivos e de gest\u00e3o, tornando-se portanto, co respons\u00e1veis pelo cumprimento de tais metas, deixando de lado a imagem de que est\u00e3o trabalhando pelo crescimento da empresa e abra\u00e7ando a ideia de que est\u00e3o trabalhando pelo seu pr\u00f3prio crescimento.<\/p>\n
Al\u00e9m de novas estruturas organizacionais que desenvolvem maior protagonismo do colaborador, a\u00e7\u00f5es internas como confraterniza\u00e7\u00f5es, capacita\u00e7\u00f5es de sa\u00fade no trabalho, dentre outras a\u00e7\u00f5es, podem ter efeitos excelentes visando o distanciamento das atividades de rotina, \u201creabastecendo\u201d assim as energias.<\/p>\n
Assim, respondendo ao questionamento inicial, temos que a s\u00edndrome de burnout \u00e9 uma s\u00edndrome real, de alt\u00edssima propor\u00e7\u00e3o dentre os trabalhadores brasileiros e de alto impacto de riscos trabalhistas para as empresas, perante os tribunais.<\/p>\n
Aquele que se recusa a enxergar a necessidade de mudan\u00e7a nos padr\u00f5es organizacionais, al\u00e9m dos impactos trabalhistas, poder\u00e1 perceber os impactos do mercado e a migra\u00e7\u00e3o dos bons profissionais para empresas que valorizem sua colabora\u00e7\u00e3o e sua sa\u00fade!<\/p>\n
Como a sua empresa desenvolve a sa\u00fade ps\u00edquica dos colaboradores? Conte para n\u00f3s!<\/p>\n
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![\"Rosine\"](\"https:\/\/hassonadvogados.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/rosine.jpg\")
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